“如果我没有记错的话,签订竞业禁止协议,企业需要对劳动者给予一定的经济补偿。劳动者离职后的竞业禁止义务是约定义务,不是法定义务。如果劳动者与企业之间没有竞业禁止的书面约定,劳动者不承担竞业禁止的义务”,江辉说道。
江辉在考虑怎样才能找到一个台积电能够接受,又不会限制梁猛松来光辉芯片的解决方案。
(本章完)
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