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这一次被淘汰的五个练习生，其实在去留这方面，对金昱范不是什么难事，毕竟五人当中除了一个崔智媛让金昱范很是不喜欢，是决定让崔智媛离开公司，剩下的两个练习生，就看两人的自己意思，愿意留下来金昱范不反对，不想留下来想去别的经纪公司试试运气，金昱范也不反对。
让金昱范头疼的是，还剩下的两个练习生，那就是尹宝拉和宋智恩。之前因为两人，金昱范都跟洪胜成有点小小的分歧，并且金昱范也保证了会让尹宝拉和宋智恩两人留在公司。
现在，金昱范首先需要做的，就是找到尹宝拉和宋智恩，跟两人好好的谈一谈，安抚一下，并且给两人承诺和保证。
如果两人觉得在没有未来和希望，没有出道机会，想要离开去别的经纪公司试试运气，到时候不用洪胜成发飙，金昱范都会给自己狠狠几巴掌。
搞定了t-r六人，金昱范直接回到了自己的办公室，静静的等待起来。
十几分钟之后，李昊云再一次出现在金昱范的面前，看着正等着自己的金昱范，忍不住说道：“其实，尹宝拉和宋智恩的实力是毋庸置疑的，形象什么的也不用说了，这根本没有什么关系。至于你之前所担心的跟目前t-r成员有形象冲突的情况，我想也不是什么大事。大不了稍微评分一下，相信孩子们也能够理解的。说实话，t-r才六人，s？的少女时代可是九人，就算加上尹宝拉和宋智恩两人，也不过是八人。并不是什么大的问题。”
李昊云的话足以让金昱范知道，李昊云还是对自己没有让尹宝拉和宋智恩两人加入t-r组合这件事有些耿耿于怀。
苦笑归苦笑，但对于李昊云的为人和性格，金昱范还是很满意，很喜欢的。
李昊云现在还因为这件事耿耿于怀，甚至不惜对着自己。也是公司的会长吐槽，也不怕，或者是说根本就没有想到得罪自己的后果。
这样的人，担任公司的练习生部长，绝对是最适合不错了。
因为李昊云现在还跟金昱范耿耿于怀和吐槽，足以证明李昊云是真心把公司练习生当成自己的孩子，看见自己的孩子不是因为实力，而是因为金昱范这样的外人被淘汰和否定，就忍不住要说出来。
比起其他的经纪公司练习生部长。对于练习生的不尊重和藐视，甚至是当做自己手中的工具和可以随时牺牲的炮灰，相比起来，李昊云这样的性格，把公司的练习生交给李昊云来管理，金昱范表示很放心。
“哥，我有我的打算，放心吧。我保证尹宝拉和宋智恩还会继续待在公司，不会离开。”
“这怎么能行呢。这两个孩子都是90年的，现在没有机会，按照公司计划，t-r之后就是一个男团的策划，男团都要等到明年了，那么就算是新女团。再快也要等到后年了，后年孩子们都二十出头了。”
看着激动的李昊云，金昱范笑了起来：“是，就算是最快，新女团也要等到后年才可能会开始组建。甚至还是有可能，说不定后年也不一定组建新女团。尹宝拉和宋智恩两人的剪辑到时候肯定会很大，二十多岁出头了，竞争力无法跟年纪小的新人相比，同时培养价值和吸金价值，也不如年纪更小的练习生，这些我都知道。”
为什么韩国目前的经纪公司，新人出道的时候，都是二十岁以下，大多数情况都是十七八岁，甚至到后来，年纪越来越小，甚至到了平均下来十五六岁就出道了。
就是因为这些人年纪小，可以更容易吸引眼球，同时年纪小，就算做错了什么事和说错了什么话，看在年纪方面，也可以让人原谅和理解。
更重要的是，年纪小，相对而言就会更听话，乖乖做公司的赚钱工具。同时年纪小，这也意味着发展的潜力和培养也有更价值，说白了就是年纪小的新人，可以在娱乐圈发展的更久，最起码巅峰期还有很远的时间，这也可以让经纪公司多赚几年钱。
举个例子，一个二十岁出道的练习生，如果是二十五岁达到了巅峰，按照韩国娱乐圈的新陈代谢和参加的竞争力，最主要是韩国粉丝的情况，巅峰期最多保持三年时间，这还是最多的，甚至很多时候巅峰期只能够保证一年时间。
就算是巅峰期能够保证三年时间，但在二十八岁之后，巅峰期也过了，自然要开始慢慢走下坡路了，如果不是转型或者是突破自己，或者是找到新的道路，最多两年时间，也就是说三十岁的时候，这孩子就会被人彻底遗忘。
到了那个时候，对于一切向钱看，以利益为重的经纪公司而言，这样的艺人，也基本上是没有什么培养的价值了，资源就更别想了，因为这个艺人巅峰期已经过去了，不能够给公司赚钱了，还培养干什么，还给那么多资源干什么，还不如把资源留给新人。
虽然很残酷，但现实就是这样。当艺人过了巅峰期，走了下坡路，加上失去了公司的支持，也没有了资源，艺人的后果是注定的，不是让人看的心酸的牺牲形象和一切继续在娱乐圈挣扎着，就是彻底被娱乐圈所淘汰，被粉丝所遗忘。
相比之下，如果是十五六岁的练习生出道，成为了新人，那就要多出四五年的时间，这四五年的时间，足够让公司赚到更多的钱。