行政部的骨干张珊娜调走任后勤部主管，相当于是提升了，有实权的地方。才得以田露来填空，原本田露调来，可以不用丁柯蓝直接与夏梅汉通气，由分管行政人事工作的副总裁和夏梅汉通气就好，但主要领导（总裁）和夏梅汉通气表示重视，不过按程序来走，分管总裁最后也是知晓的，也同夏梅汉通了气。
夏梅汉也不想过多过深的去想这些人事，该怎样安排，听从上级安排就好。
田露到行政部时，行政部首席秘书占悦心一脸标志性的笑脸，热情地迎上来，将田露安排到张珊娜原先坐的位置。然后占心悦自我介绍，以前在工业园区盛蓝光电的销售部工作，现在提携到盛蓝国际光电工作，累计算的话差不多有六年工作阅历了。
田露轻弯倾身表示礼节性的尊敬，说道：“算得上是年轻的老前辈了，请多多指教！”
“指教不敢，相互学习。”占心悦笑吟吟地寒喧，让田露很有一种亲切感。接着给她热情的介绍行政部的工作流程。
让田露深切地感受到行政部大家庭的温暖，被人帮助和呵护的感觉真的是太好了，初来乍到，能受到这番礼遇，对占心悦甚是感激。将这份感激深藏心底，待日后好好报答。
田露体会到，这就是员工素质和涵养的区别，企业的人文氛围和口碑不是空穴来风，这和管理层是密不可分的，人与人的相处让田露更加对akye丁柯蓝肃然起敬，从心底崇拜他。如果不是一个好领导，怎能有如此好的干事创业氛围呢。
从接人待物上，可以看到要从占心悦身上学到好多。田露刚开电脑，熟悉行政部的工作流程数据，一抬头，看到占心悦在来回走来走去，一会儿打电话传达指令、一会儿督办工作落实、一会儿协调各方，整个上午几乎没有停下手脚，总有忙不完的事，而且对工作充满激情，饱含热情。对有时途径行政部的副总裁，总会主动打招呼：严总好！马总好等等。让那些副总裁宾至如归、身份高贵质感。
有的副总裁见有陌生员工到行政部工作，故而走近，问道：“新来的？”
占心悦总会热情流利地回答：“是的，从企划部调过来的。”
热心的答复，让副总裁随口一问满意而过。
田露心想，占心悦好优秀呀，四通八达的关系学。想想自己，口如此的笨，该怎么到行政部生存下去呢。不管了，保持自己的本真就行了，有必要的话，基本的礼节是要有的，虽不能像占心悦那么口吐莲花、做事周到，但可以向她学习，尽量的把工作做到尽善尽美。
田露的心里对即将开启的新工作充满畏惧、充满挑战，同时还有压力，她担心自己做事不够好，会让被副总裁看翘，特别是被总裁看翘那就完了。所以，她决定，以新手的姿态，好好工作，争取能在行政部站稳脚跟不负所望。暗暗内心打气：“加油、加油！我能行！一定能行！”
田露虽然是有一定工龄的职员，但在盛蓝国际光电时日不长，何况刚来到行政部，和原先工作有相似，但很多还是有区别的，田露把自己当成是小学生，边学边干。时间久了就能熟能生巧，只是要多领悟，万事开头难，不踩雷就好。踩雷的意思是不触碰同楼层总裁和副总裁还有行政部办事的红线、底线。尤其是不能踩了总裁底线。
田露在自己的岗位上兢兢业业埋头做着事，一张独立的桌子，埋头做事断然前面的人不过细是看不出是有人在伏案工作。正是这一份宁静，才得以快速熟悉工作。
听得丁柯蓝一声再熟悉不过的声音，他由远而近，声音磁性的让田露浑身融化，只听得吩咐不远处的独立办公桌在忙事的占心悦：“占秘书，把前几天古城集团发过来的文案拿过来给我看一下。”话音刚落，就听见轻快的脚步声向总裁办公室走去。
虽没有在田露附近的办公桌停留，但已然感觉到自己的心跳加速，魂儿都飘走的感觉。
这可怎么办，以前都没有如此心跳加速的感觉，为何现在遇见丁柯蓝就感到魂不附体，然后就是一种莫名的热流涌遍全身的感觉。难道这叫触电？或者叫做磁场相对应？怎会这样，我要控制自己，绝对不能出洋相。田露暗忖。
过了不多久，听见丁柯蓝嗯嗯地润了几声嗓子，将一沓文件放向占心悦桌上，她负责传阅文件。
丁柯蓝西装革履的正装，鳄鱼皮鞋，不胖不瘦十分得体，无论一个转身，还是一个健步走，都是显得风度帅气。脚步声朝田露的办公桌向近了，一步、二步……，越来越近了，每走一步，让田露紧张得快要窒息。
终于脚步声在田露的桌面前停住了，田露紧张得难以抬起头，但立刻意识到这样不礼貌，连忙站起来，看向丁柯蓝，声音恐怕小得连她自己都听不见，像蚊子般嗡嗡：“akey早！”
“早！”丁柯蓝干脆响亮的回答。
田露感觉到他的气息逼近，气场强大，让田露一言一行都不在自己身上。
这种小女人似的紧张，让丁柯蓝看出端倪，忍不住想笑，但强忍住，腮帮鼓了鼓硬是没笑出来。
看她紧张成这样，丁柯蓝该想出什么字眼和她对话下去呢，于是主动问话：“工作还习惯吗？”
田露努力调整气息，强装眉开眼笑：“习惯，挺好的。”
“真的挺好吗？”丁柯蓝逼近问，让田露一听就是话中有话，又是一阵莫名紧张。<