欧曼琳亦步亦趋地跟到门外，“凌总，我要怎么说？”
“不管你怎么说，人是要留的，公司对人才的态度你知道的。”凌展驰毫不停留地直奔会议室去了，“这个月的绩效考核你理完了吧？一会儿开完会拿给我看。”
欧曼琳磨磨唧唧地退了回来，留不留人不是她说了算的，留不留的住却要算在她的“绩效”上，赤果果的威胁！
“你们公司一签都得签三年吗？”顾曦颜抬起头，发现面前的“小欧”一脸哀怨。
“我们公司很重视人才的，能进公司的，都是经过层层筛选的，当然也不希望人才轻易流失……”欧曼琳的脑袋里到处搜刮，自己的劳务合同都是一年一签的，她怎么知道到了顾曦颜这里怎么就翻倍了呢？
欧曼琳看着顾曦颜迟迟不动手签合同，脸上划过一丝焦虑，事情要砸也不能砸在自己手里，“不过，公司的待遇很好的，同样的职位比同样规模公司的薪酬都要高，只要能留下来，应该都不会想走吧？”
“是吗？”顾曦颜觉得欧曼琳刚才的话像是在说“绕口令”，这种情况下，自己应该更紧张不是吗？隐隐觉得哪儿不对头，可又看不出哪儿不对头，“但我的工资，计算方法应该和你们不一样。”
“你是设计部的，设计部的都是有提成的，会更高一些。”欧曼琳当然也知道，面前这位的底薪起点不一样，提成的百分比也不一样。
“我不算是全职，怎么也不能接其他的设计吗？”顾曦颜觉得只要自己时间允许，精力允许，活儿当然是多多益善。
“公司没有硬性规定兼职人员非得这样，但凌总说了，最好不要那样，说人的脑袋聪明是因为专注，但再聪明，也经不起到处点火儿，火堆多了弄得你手忙脚乱，有时候还会串联，创意，你也知道的，凌总连雷同都不接受的。”欧曼琳打心眼儿里同情设计部那一群人，工资高，待遇好，但有时候真不是人干的活儿。
就这样，由开始顾曦颜问一个，欧曼琳答一个，到后来欧曼琳干脆追随着顾曦颜的目光一个个解释起来，不解释还好，一解释才发现，这合同和自己当初签的那份相差的不止一点两点儿……
不过还好，顾曦颜并不难“公关”，解释“清楚”了，签字不过是分分钟的事情，看着顾曦颜最后一笔落下，欧曼琳的心也放到了肚子里，这个月得来不易的奖金终于可以安全落袋了。
“你怎么看起来比我还紧张？我才应该更紧张吧？”顾曦颜看着欧曼琳快速把自己签过名字的合同装进一个档案袋里，档案袋上的线头饶了两次才绕上去。
“我见了人才多少会有点儿……”欧曼琳对自己说这句话的顺滑程度表示诧异，自己这是在拍马屁？
“你真会开玩笑，以后就是同事了，还要多多关照呢！”顾曦颜露出一个微笑，向欧曼琳伸出右手。
“……互相关照……”欧曼琳只得和顾曦颜轻轻握了一下手，因为自己所在的岗位，平时也有人跟她说“多多关照”的话，但今天顾曦颜说出来，她觉得有点儿讽刺！
职场如战场，看着顾曦颜笑得单纯可爱，人畜无害，但谁知道呢？人才在凌展驰这里一直都很得宠，顾曦颜到底是算哪种类型的人才呢？
顾曦颜正被欧曼琳审视研究的目光看得有点尴尬，凌展驰不知什么时候已经靠在门框上，敲了敲玻璃，“呦，这头儿开的不错嘛！”
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