鲁政清在驾驶室细心观察妻子与保安之间的对话，看到企业办公楼墙外挂的空调外机就能证实他们企业的办公条件相当好，进进出出的运货车辆能佐证企业在忙忙碌碌地生产，他脑海里分析企业正常运转接待记者采访是理所当然之事，如何能让她接受企业采访的同时自己能取得矿升温的受贿证据或线索，要巧妙地高智商才能有所收获，再也不能蛮干了，眼前的一切都上瞬息万变，生意人与政界的人有明显区别，他们的任何行动都是以赚钱为目的，当保安态度和蔼可亲地把收缩门打开招呼他把轿车开进企业，至少证明企业接受采访这一步迈得较顺利，他把轿车开到指定停放的位置，便走出驾驶室来到保安室。
保安热情地用一次性纸杯给他们接开水，同时告诉他们：“请二位稍等，但主任一会就来接你们到办公楼去接受采访。”
许秀苹接过开水杯：“你们太客气了，没有必要这么客气。”
鲁政清接过开水杯提了一个敏感话题：“你们这家企业搞得不错嘛，环境卫生，办公楼装备都不错，车间的机器都在运转，你们节后生产抓得很紧。”
保安间接地给他介绍：“生产方面的事我不是很清楚，这个企业第二个月15号能兑现上一个月的工资，放假也是按规定发了基本工资的，从来都没有拖欠过员工的工资，只要能赚钱厂里的员工相对稳定，变动性不大，周边的厂没有一家能做到这一点，我们保安只是按规定做好进出人员的登记，不管生产上的事。”
鲁政清从保安的嘴里至少获得了企业具有较强的经济实力，取得较好经济效益的前提条件是企业制度严密，奖惩分明，管理规范，企业运转正常，产销对路，必定有一位能人组阁，管理人员分工明确，每个管理人员都能恪尽职守，他便侃侃而谈：“能在这样的企业工作的确是甚幸之事，至少不愁拖欠工资，肯定有不少经验值得总结推广，引领其他企业走上顺利发展之路。”
保安淡然地笑道：“我搞不懂你们说这些，只晓得每个月能按时发工资工作就有劲头。所有上班的员工都能吃上工作餐，发工作服，逢年过节老板都要发红包，能享受这种福利待遇确实不错。”
许秀苹对此公司能够博得保安如此赞赏，她从保安笃信的目光判断他话的诚实性，掏出笔记了一些要点，增加提炼新闻主题的素材，采写企业蓬勃发展的同时，以企业见闻的方式报道企业职工的生产经营与生活，重点笔墨放在如何提高职工福利待遇，增强企业的凝聚力，用事实佐证提高生产力与经济效益之间的内在联系。
一个身穿米黄色短风衣的年青姑娘来到保安室，清脆的声音就向银铃声：“二位就是洪洲日报的记者吗？”
许秀苹不等保安介绍就出示记者证：“嗯，我们就是洪洲日报的记者，专程采访节后企业的生产经营情况，这可是企业不花钱打广告哦，但主任，麻烦你介绍一下情况行不？”
体格瘦小，肌肤白皙，嘴唇微宽的但玉洁乐接过许秀苹的记者证认真看后把证件还给她，呵呵地笑道：“欢迎二位莅临，请跟我上楼去，冯总要接见你们。”
许秀苹看到这个小姑娘办事很认真，谨慎，暗自佩服她的精明能干，接受她的安排，便与她一起朝办公楼走去，在进楼的宣传橱窗，看到企业举办的专栏十分醒目，有一个网状图详细地介绍了公司机构，管理层次，简要地根据《劳动法》的相关规定阐明管理、生产销售相关制度，公开纳税制度，明确管理人员及员工的工资总额框架，考核办法及工资发放相关规定，使所有进厂员工能明确工种与收入标准，后勤保障，上下班规定，工作纪律，便于量化考核每个管理人员到员工，她对量化管理十分感兴趣，兴致勃勃地拿出照相机把这个宣传橱窗拍摄下来，宣传橱窗的另一面就是各个生产阶段，选树生产标兵的条件，在比技能，超质量，我当标兵最光荣的宣传专刊里，彰显树正气，扬新风的先进个人的照片与事迹，把各条生产线的技术精英，采取物质奖励与精神鼓励有机结合，掀起比、学、赶、帮超的热潮，真正体现企业弘扬正气，树立文明生产新风的企业管理新模式，她一边拍照一边感叹：“你们这家企业真是民营企业管理规范的一面旗帜，值得园区所有企业的学习与借鉴，推动企业正规化发展。”
但玉洁耐心等待记者观看宣传橱窗，观察她的真实意图，听到她喃喃自语的夸赞时，感受到她是一位专业素质很强的记者，简明地给她介绍：“我们企业花大价在沿海地区请的高级管理人才策划指导，不然没有这些规范的管理模式，开始冯总还不接受这种模式，后来运用这种模式培养员工，企业从不规范到规范，从规范到精制管理，现在是每个管理人员到员工，都会恪尽职守地做好自己的事。不敢懈怠自己的工作，基本实现了管理队伍、员工队伍、生产与销售三稳定的目标。”
鲁政清从但玉洁的交谈中，几乎没有什么空隙可钻，就只好谈环境：“你们厂的环境卫生搞得很好，想必生产环境也不错吧。”
但玉洁敏感地笑道：“不知你说的大环境还是我们企业的小环境，是人为制造的环境还是自然环境？”
鲁政清隐约地发现她对环境之事很敏感，巧妙地与她探讨这个环境问题，促使她能够把话题引到社会话题上：“